Наставничество – одна из наиболее эффективных форм обучения. Предполагает индивидуальное консультирование, оказание помощи при выполнении работ, принятии решений, глубокое обучение посредством общения наставника и ученика.
Специалисты КН-груп станут Вашими наставниками и готовы поделиться своими опытом и знаниями в сферах проектного и процессного управления, системного управления бизнесом, личной самоорганизации.
Традиционно, наставничество используется в работе с руководителями компаний и теми, кто может в будущем стать "двигателем прогресса" предприятия. При этом, согласно отчетам, опубликованным Fast Company, 43% CEO и 71% представителей топ-менеджмента из выборки 500 самых крупных компаний мира, постоянно прибегают к услугам наставничества. Результаты деятельности данных компаний показывают в среднем 40% улучшение по основным показателям.
Наставничество включает:
- Сближение наставника и ученика, установку доверительных дружеских отношений
- Совместную разработку плана развития ученика, определение условий сотрудничества
- Помощь в выборе инструментов и методов работы, принятии оптимальных решений
- Отсутствие навязывания мнения наставника, предоставление свободы мысли и действий
- Помощь при проведении анализа работы, поиска и исправлении ошибок
В результате работы с наставником Вы сможете:
- Повысить эффективность своей работы
- Быстро обучиться новым знаниям и умениям, а также применить их на практике
- Приобрести недостающие компетенции в сжатые строки
- Обучиться на ошибках наставника без отсутствие необходимости «изобретать велосипед»
Дополнительный синергетический эффект наставничество принесет после или во время прохождения корпоративного обучения. |