Наставничество – одна из наиболее эффективных форм обучения. Предполагает индивидуальное консультирование, оказание помощи при выполнении работ, принятии решений, глубокое обучение посредством общения наставника и ученика.

Специалисты КН-груп станут Вашими наставниками и готовы поделиться своими опытом и знаниями в сферах проектного и процессного управления, системного управления бизнесом, личной самоорганизации.

Традиционно, наставничество используется в работе с руководителями компаний и теми, кто может в будущем стать "двигателем прогресса" предприятия. При этом, согласно отчетам, опубликованным Fast Company, 43% CEO и 71% представителей топ-менеджмента из выборки 500 самых крупных компаний мира, постоянно прибегают к услугам наставничества. Результаты деятельности данных компаний показывают в среднем 40% улучшение по основным показателям.

Наставничество включает:

• Сближение наставника и ученика, установку доверительных дружеских отношений
• Совместную разработку плана развития ученика, определение условий сотрудничества
• Помощь в выборе инструментов и методов работы, принятии оптимальных решений
• Отсутствие навязывания мнения наставника, предоставление свободы мысли и действий
• Помощь при проведении анализа работы, поиска и исправлении ошибок

В результате работы с наставником Вы сможете:

• Повысить эффективность своей работы
• Быстро обучиться новым знаниям и умениям, а также применить их на практике
• Приобрести недостающие компетенции в сжатые строки
• Обучиться на ошибках наставника без отсутствие необходимости «изобретать велосипед»

Дополнительный синергетический эффект наставничество принесет после или во время прохождения корпоративного обучения.